两岸风来2021 | 涨薪进行时,两岸“薪情”对比究竟怎么样?

两岸风来2021 | 涨薪进行时,两岸“薪情”对比究竟怎么样?
近期,大陆半数以上省份陆续上调最低工资标准;巧合的是,我国台湾省也宣布上调基本工资。一时间,薪资问题成为两岸民众关注的一个焦点。台当局调薪能否解决长期绕岛内民众的“低薪”、“冻薪”问题?两岸薪情对比究竟如何呢?不妨一起来看一看。

民进党当局这一波吹嘘

  先来看大陆方面。上海、北京、浙江、江苏……目前,已有10余个省份陆续上调最低工资标准,还有多个省份表示将在年内进行标准调整工作。从调整幅度看,各地情况各不相同,大部分涨幅在每月80-300元区间,上海、北京、天津等地月最低工资标准在2000元以上。

台湾低薪严重。

  再来看看台湾。台当局劳动部门近日也决议调涨最低工资,历经四个多小时讨论,最后拍板基本工资调幅达5.21%。自2022年1月1日起,每月基本工资由24000元,调升至25250元(新台币)。如果以人民币计算,此次调整后,台湾地区的基本工资月薪由5508调升为5794元(涨幅286元人民币)、时薪从36上调为38元

  看到以上数据,两岸薪资实际涨幅可见一斑,台湾地区对比大陆确实没啥可吹的。然而民进党发言人刘康彦却非要吹嘘台湾经济疫情下逆生长,也有台媒报道称,调薪后台湾工资“高出香港25%”。

无法解决台湾低薪问题

  然而这个结果显然不能让台湾劳工满意。台湾劳工团体前一日前往商业总会、工业总会门口,举行基本工资要调涨记者会,要求“明年基本工资月薪及时薪应调涨8%”。

  一向敢于直言的台北市长柯文哲,出席活动时也表示,不认为调整最低工资可以解决低薪问题。因台湾本地劳工很少用最低薪资,最重要的应是产业转型。

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台湾劳工团体吁当局“停止干话”。图片来源于台湾中时新闻网

  柯文哲批评,民进党当局调涨基本工资没考虑到时机,现在正在发纾困金的时候,去调基本工资,到底哪些中小企业受得了?他直言,这政策丢出来后,据他自己所知,及在路边调查的结果,很多大老板都在抱怨。

  台湾网站“Yahoo奇摩”近日也以“基本工资、时薪调涨,你的看法如何?”为题展开民调,统计结果显示,近3成网友指出,基本工资调涨后,对生活不太有影响

两岸薪情究竟对比如何?

  其实,台湾薪情的根本问题不在最低工资标准上,而在于职业薪酬的增长过慢。要知道,两岸“薪情”曾经相差极大,但后来大陆薪资水平连年上涨,台湾却陷入停顿,大陆部分行业、部分岗位的薪水甚至已经超越台湾。

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台湾年轻人反低薪行动。图片来源于网络

  跟大陆相比,台湾最低工资还占有一点优势。

  但台湾年轻人踏入岛内职场后却加薪较慢,以工资最高的新竹(科技大厂云集)来说,月薪中位数为4.2万元(新台币,约合9634.8多人民币)。与大陆高科技和互联网企业薪酬相比,显然并不具优势,难怪台湾人才出走大陆屡见不鲜!

  如果考虑到两岸物价的差距的话,那这种优势就非常值得商榷。

  曾有专家根据两岸物价水平的差异,提出两岸实际汇率(考虑购买力因素)应为1:9。台湾总体物价水平约是大陆的二倍,岛内基本工资25250元新台币,大概仅相当于大陆3000元人民币的购买力。

  这意味着,台湾地区的实际薪资水平可能已低于大陆。【华夏经纬网李昕综合报道】